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郵儲銀行面試經驗

來源:銀行考試網 日期:2020-05-05 14:05 評論量:0次 閱讀量:1267次 收藏

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根據歷年郵儲銀行面試情況來看,郵儲銀行面試形式為無領導小組討論和半結構化面試,這兩種面試形式是郵儲銀行各大分行使用最多的兩種面試形式。

郵儲銀行面試準備不能用記憶幾道題來應對,銀行面試出題隨機性非常大,所以,想要穩過面試,還是要從郵儲銀行面試考查的核心內容入手。面試官一問問題,就知道他想要知道什么,從而有針對性的回答,才能獲得較好的成績。郵儲銀行都希望你是“有備而來”。此外,在面試中還有許多細節要注意,避免掉坑。

1.提前掌握面試形式和考核標準

過往有學生反饋在無領導小組面試中,參與的同學沒有抓住“在有限時間內,得到一致觀點,并進行總結”的要求,直到時間到了還在針對題目刨根問底、完全沒辦法得出一致結果,最終給面試官的觀感也不夠好。

如果參加無領導小組討論,還要注意的是,陳述觀點一定要有條理,盡量早的引導小組先定下誰總結,誰記錄,討論時避免搶話,最好是挨著順序把每個人的意見說完之后,要講其他意見的再開始說,最后由指定的同學進行總結,在形成一致意見的前提下,盡量多進行有效的有質量發言,少而精勝過多而廢。

2.穩定心態

面試時,難免會遇到被面試官追問的情況,就如一個自我介紹中,如果你說了“銀行是我找工作的首選”之類的問題,面試官還要進一步考查你的話真實性、堅定性、以及你做出了哪些行為等,因此追問你:

為什么銀行是工作首選?

網申投了那幾家銀行?

各自都是什么進展?

如果同時被幾家銀行錄取怎么辦?

理想的崗位是什么?

職業規劃是怎么樣的?

……

考生如果沒有早做心理準備,可能會越回答,越緊張。

此外,如果遇到多對一的面試、自我介紹被打斷、或者面試官明顯的皺眉頭、情緒不佳、生氣等狀況時也要盡量穩住心態,盡量做到不受影響,穩定發揮。

附:郵儲銀行面試備考資料

吐血整理 !

中國郵政儲蓄銀行面經(考生回憶版)

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